Frauen in der Baumaschinenindustrie: Vier Geschichten von Ritchie Bros.

Die Baumaschinenindustrie ist immer noch eine von Männern dominierte Branche. Bei Ritchie Bros. sehen wir einen großen Teil unseres Erfolgs darin, dass talentierte Frauen in verschiedenen Positionen zusammenarbeiten und Großes erreichen. Was sind einige ihrer Geschichten? Anlässlich des Internationalen Frauentags 2023 haben wir mit vier von ihnen gesprochen.

Jedes Jahr verkauft Ritchie Bros. über seine Vertriebskanäle weltweit hunderttausende von Baumaschinen. Der erfolgreiche Verkaufsprozess bei Ritchie Bros. ist das Ergebnis der hervorragenden Arbeit seiner Mitarbeiter. Es beginnt mit dem Gebietsleiter des Unternehmens, der den Kunden stets durch den Prozess führt.

Die Gebietsleiter sind oft der erste Kontakt mit einem Kunden und stehen am Anfang des Verkaufszyklus. Sie lernen die Kunden und ihre Bedürfnisse kennen, bewerten die Ausrüstung, bieten die besten Verkaufsoptionen an und helfen bei der Organisation.

Dürfen wir vorstellen: Laura Roberts, Territory Manager – Central West UK, die ihren Weg bei Ritchie Bros. vor 11 Jahren an unserem Standort in Brisbane, Australien, begann. Schon früh wusste Laura, dass sie eine Karriere im Vertrieb anstreben wollte.

„Durch die Arbeit im Vertrieb, im Marketing und im Innendienst bekam ich einen guten Einblick in das Geschäft. Daraufhin nahm ich an einem Schulungsprogramm für Gebietsleiter teil, das mir die grundlegenden Fähigkeiten vermittelte, um auf die Straße zu gehen und Beziehungen zu Kunden aufzubauen.“

Laura hat vielen Kunden im Vereinigten Königreich beim Verkauf von Maschinen geholfen, und das mit großem Erfolg. Kürzlich schloss sie mit einem führenden Kranvermieter einen Vertrag über 10 massive All-Terrain-Kräne ab und unterzeichnete einen Vertrag über die vollständige Veräußerung eines in Rente gehenden Bauunternehmens.

Shirin Bazargan, Regional Operations Manager für Ritchie Bros. im Nahen Osten, trägt auf eine ganz andere Weise zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie kommt aus Dubai und stammt aus einer persischen Händlerfamilie, und das Unternehmertum fließt durch ihre Adern. Im Mai 2021 kam Shirin als Office Operations Manager zu Ritchie Bros. und wechselte kürzlich in ihre jetzige Position.

Shirin leitet das Betriebsteam in Dubai, das alle Aktivitäten im Zusammenhang mit den Auktionen in Dubai und dem Ausrüstungslager betreut. Gemeinsam mit ihrem Team kümmert sie sich um Käuferanfragen, ein- und ausgehende Maschinen, Importe, Verwaltung, die Optimierung der Customer Journey und vieles mehr.

In der internationalen Hauptniederlassung von Ritchie Bros. in den Niederlanden finden Sie das Team der Marketplace-E-Spezialisten und ihre Projektleiterin, Barbara Boukal. Mit ihren mehrsprachigen Kenntnissen hilft Barbara Boukal Käufern und Verkäufern auf der Plattform effektiv dabei, eine erfolgreiche Transaktion abzuschließen. Eine wesentliche Funktion ihrer Rolle ist die Leitung und Verwaltung von Projekten und die enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Ihr Erfolgsgeheimnis? Ihre Fähigkeit, mit den Kunden in direkten und persönlichen Kontakt zu treten, sagt sie.

„Ich denke, das Wichtigste bei dieser Arbeit ist der Aufbau von Beziehungen, damit sich der Kunde mit seinem Kauf wohlfühlt, damit er sich als Mensch und nicht als Nummer fühlt.“

Zwei Stockwerke tiefer im selben Bürogebäude finden Sie das Marketingteam mit Yasmina Emad Moustafa Morsy. Yasmina kommt ursprünglich aus Ägypten. Sie zog zum Studium in die Niederlande und kam im August 2022 zu Ritchie Bros. Als Expertin für digitales Marketing führt sie Online-Kampagnen durch, um die Maschinen von Ritchie Bros. zu bewerben und Käufer aus der ganzen Welt zu gewinnen.

Warum entscheiden sich talentierte Menschen für Ritchie Bros.?

Die Mitarbeiter von Ritchie Bros. sind eine große Bereicherung für das Unternehmen. Aber was gefällt ihnen an Ritchie Bros. als Arbeitgeber? Alle vier Befragten hatten eine gemeinsame Antwort: Der internationale Charakter.

Für Shirin ist es die solide Unternehmenskultur, die die Vielfalt unterstützt, sagt sie. „Die Mentalität ‚one Team – alle sind dabei‘ erzeugt einen Teamgeist, der bei den Mitarbeitern beginnt, Wissen vermittelt und zukünftige Führungskräfte hervorbringt.“

Das Gleiche gilt für Barbara. Als Tochter tschechischer Eltern in Deutschland geboren und in den Niederlanden aufgewachsen, verkörpert sie den internationalen Geist von Ritchie Bros. Und genau das hat sie zu Ritchie Bros. hingezogen: „Ich liebe es, in einem mehrsprachigen Umfeld zu sein und mit Menschen verschiedener Nationalitäten zu arbeiten. Auch wenn ich hauptsächlich mit Teammitgliedern und Kunden aus Europa zusammenarbeite, sind die Kulturen doch unterschiedlich, und das fordert mich heraus, offener zu sein“, sagt sie.

„Es ist wirklich ein internationales Unternehmen“, bestätigt Yasmina. „Es gibt eine große kulturelle Vielfalt bei Ritchie Bros. Das fördert das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter.“ Yasmina war sich nicht ganz sicher, was sie erwarten würde, bevor sie bei einem Unternehmen anfing, das Kunden beim Kauf, der Verwaltung und dem Verkauf von Maschinen und Geräten unterstützt. Aber vom ersten Moment an, als sie das Büro in Breda betrat, spürte sie eine herzliche Atmosphäre, die ihr das Gefühl gab, Teil eines Teams zu sein. 

„Als ich zum ersten Mal ins Team kam, erwartete ich mehr männliche Kollegen, aber ich war überrascht zu sehen, dass die meisten von ihnen Frauen waren. Nicht nur im Marketing, sondern auch in den Führungspositionen. Es ist inspirierend zu sehen, dass Frauen Großes leisten und Führungspositionen einnehmen, einschließlich des CEO unseres Unternehmens. Für mich war das sehr ermutigend“, sagt sie.

Ein kleiner Rat von Laura, Shirin, Barbara und Yasmina

Nach Angaben des Committee for European Construction Equipment besteht in der Branche ein Verhältnis von 85:15 zwischen Männern und Frauen. Shirin ist der Ansicht, dass dies auf vorherrschende Vorurteile zurückzuführen ist. Als Teil von Ritchie Bros. ist sie als Frau in diesem Sektor jedoch nicht auf Hindernisse gestoßen. „Es mag als ein von Männern dominierter Bereich wahrgenommen werden, aber wie ich selbst sind viele Frauen vom Erfolg in operativen Branchen angetrieben“, erklärt sie.

Ihr Rat an andere ehrgeizige Frauen, die in die Branche einsteigen wollen, lautet, sich nicht einschüchtern zu lassen und aus ihrer Komfortzone herauszutreten. „Man wird nie wissen, wozu man fähig ist, solange man nicht an sich selbst glaubt und sich auf das Erreichen des Ziels konzentriert. Dann werden sie erstaunt sein, was sie erreicht haben!“

„Es gibt die allgemeine Auffassung, dass der Bereich um Baumaschinen ein „Männerberuf“ ist, und dass Frauen mit Stereotypen oder Vorurteilen von Kollegen, Kunden oder Vorgesetzten konfrontiert werden würden. Ich habe diese Erfahrung jedoch nicht gemacht. Ritchie Bros. hat ein integratives Arbeitsumfeld geschaffen, indem das Unternehmen Schulungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten anbietet“, fügt Laura hinzu und rät allen, die sich für den Beruf in dieser Branche interessieren, nach Bildungsmöglichkeiten zu suchen, um ihre Fähigkeiten ständig zu erweitern.

„Es spielt keine Rolle, ob man ein Mann oder eine Frau ist; wenn man hart an seiner Entwicklung arbeitet und eine Leidenschaft für die Branche hat, kann man Herausforderungen meistern … Ich würde jeden ermutigen, in die Baumaschinenbranche einzusteigen, und ich hoffe, dass Frauen von Grund auf inspiriert werden, damit die Stereotypen nicht fortbestehen“, sagt sie. 

„Da die Branche immer vielfältiger wird und immer mehr Frauen wichtige Positionen einnehmen, sollte sich niemand von Stereotypen aufhalten lassen. Nehmen Sie Ihre Einzigartigkeit an und bringen Sie andere Erfahrungen mit. Wenn es keine Herausforderung ist, wird es sich nicht lohnen“, schließt Yasmina.

Eine Frage, vier Antworten: Welche ist Eure liebste Maschine? –Laura: „Der Raupenschlepper ist das Arbeitspferd der Bauindustrie. Ich genieße es immer, auf der Baustelle zu sein und die Planierraupe in der Umgebung arbeiten zu sehen, für die sie gebaut wurde.“ –Shirin: „Der Baggerlader, weil er ein 2-in-1-Gerät ist, das mit verschiedenen Anbaugeräten geliefert wird, was ihn extrem vielseitig macht und einen guten Wiederverkaufswert hat.“ –Barbara:: „Ein Volvo-Muldenkipper, weil das das Gerät ist, das ich am häufigsten verkauft habe und mit dem ich Erfolgserlebnisse verbinde.“ –Yasmina: „Ein Hydraulikbagger, weil ich die Möglichkeit hatte, einen solchen Bagger zu fahren, und das war eine unglaubliche Erfahrung, die mir geholfen hat, das Geschäft besser zu verstehen und mich damit zu verbunden zu fühlen.“

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